Lavoro da remoto, gap di competenze, carenza di talenti, benessere dei dipendenti, diversità e inclusione, sono solo alcune delle grandi sfide che si trovano oggi ad affrontare le Risorse Umane. Una vera e propria HR Transformation che non può prescindere dal digitale e da nuove strategie di leadership, come spiega il Global Talent Trends 2022 di Mercer.