La leadership trasformazionale ispira i lavoratori ad abbracciare il cambiamento, promuovendo una cultura aziendale di responsabilità, proprietà e autonomia sul posto di lavoro.
L’approccio di leadership trasformazionale incoraggia, ispira e motiva i dipendenti a innovare e creare il cambiamento necessario per plasmare il futuro successo dell’azienda. Ciò si ottiene dando l’esempio a livello esecutivo attraverso l’autenticità, un forte senso della cultura aziendale e l’indipendenza sul posto di lavoro. I leader trasformazionali sono agenti di cambiamento che possono identificare tendenze innovative e mutevoli nella tecnologia e quindi aiutare l’organizzazione ad abbracciare tale cambiamento. È uno stile di gestione progettato per dare ai dipendenti più spazio per essere creativi, guardare al futuro e trovare nuove soluzioni a vecchi problemi.
