L’indagine EY 2023 Work Reimagined rivela che i datori di lavoro e i dipendenti hanno prospettive nettamente diverse sulla “prossima normalità” del lavoro.
Tre domande da porsi:
- In che modo le organizzazioni possono rivitalizzare la propria forza lavoro dopo anni di sconvolgimenti?
- Come possono le tecnologie generative aggiungere valore all’esperienza umana del lavoro?
- Come possono i leader collegare meglio il “come” e il “dove” del lavoro al “perché” del lavoro?
