Quando mi hanno chiesto di scrivere un articolo per parlare della Leadership di Senso, mi sono ritrovata spiazzata: come spiegare un concetto tanto profondo e complesso ma allo stesso tempo così fondamentale per guidare le persone?

Non è semplice riuscire a trasmettere e far comprendere il concetto di Leadership di Senso: pur essendo qualcosa che ha assolutamente un risvolto concreto nel nostro agire quotidiano, esso ha a che fare con qualcosa di più intangibile, di sentito, intimo e profondo. Ha a che fare con i valori e con il significato.

Non si riferisce al cosa faccio ma piuttosto al perché lo faccio. A quello che “muove” il fare, allo scopo ultimo dell’agire.