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https://www.linkedin.com/pulse/soft-power-brands-nigel-hollis/?trk=portfolio_article-card_title

Il Soft Power, è una strana combinazione di idee, vero? Come può un potere essere morbido? Eppure, il soft power può essere accreditato con la demolizione del muro di Berlino, la primavera araba, e il fascino che gli Stati Uniti hanno ancora per molte persone in tutto il mondo. Per un’azienda, il soft power risiede nel suo marchio. Quel qualcosa di illusorio e intangibile che fa sì che la gente voglia comprare un prodotto o un servizio più delle alternative.

https://www.alfemminile.com/women-in-communication/10-donne-imprenditrici-italiane-famose-s4031243.html

Dell’imprenditoria al femminile in Italia non si parla mai molto. Certo, sul web è possibile trovare centinaia di notizie riguardanti i pochi volti noti. Accanto a questa bulimia di informazioni, però, c’è un mondo sommerso che riguarda le altre grandi imprenditrici nostrane. 

https://www.ilsole24ore.com/art/sembrava-impossibile-storie-imprenditori-vincenti-partiti-nulla-ACOSV0p

Per capire dove sta andando il nostro Paese, tre giornalisti (Manila Alfano, Giorgio Gandola, Stefano Zurlo) hanno voluto raccontare le storie di 23 imprenditori “partiti da zero” e arrivati al successo grazie a una grande passione e a un grande coraggio

https://www.affaritaliani.it/economia/great-resignation-dagli-usa-all-italia-la-fuga-di-massa-dal-posto-di-lavoro-773057.html

Lasciare tutto senza un piano B sicuro: il fenomeno scoppiato oltreoceano post pandemia che getta le basi per un nuovo approccio al mondo professionale

https://www.forbes.com/sites/tracybrower/2021/09/19/empathy-is-the-most-important-leadership-skill-according-to-research/?sh=704202eb3dc5

Si è sempre saputo che dimostrare empatia è positivo nei rapporti con le persone, ma nuove ricerche dimostrano la sua importanza per tutto, dall’innovazione alla retention. Una grande leadership richiede un bel mix  di abilità per creare le condizioni necessarie ad ottenere impegno, felicità e performance, e l’empatia è in cima alla lista di ciò che i leader devono fare bene.

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