STORIE DI SUCCESSO – Henry Ford, la luce guida della Ford Motors

STORIE DI SUCCESSO – Henry Ford, la luce guida della Ford Motors “Che tu pensi di poterlo fare o che tu pensi di non poterlo fare, hai ragione”.  Oggi ci occuperemo di una storia di successo di Henry Ford, leader aziendale di fama mondiale. Un uomo che ha rivoluzionato l’industria automobilistica e molte altre. Ha… Continua a leggere STORIE DI SUCCESSO – Henry Ford, la luce guida della Ford Motors

SOFT POWER – benefici

SOFT POWER – benefici “I leader devono fare scelte cruciali sui tipi di potere che usano”, dice Joseph S. Nye Jr, fino a poco tempo fa preside della Kennedy School di Harvard. Ecco come scegliere. di Joseph S. Nye Jr. È un paradosso centrale del potere americano: la potenza degli Stati Uniti è indiscussa: Le… Continua a leggere SOFT POWER – benefici

STORIE DI SUCCESSO – John Paul DeJoria co-fondatore di John Paul Mitchell Systems

STORIE DI SUCCESSO – John Paul DeJoria co-fondatore di John Paul Mitchell Systems John Paul DeJoria è un uomo d’affari, filantropo e miliardario americano. È il cofondatore di John Paul Mitchell Systems, un’azienda che produce prodotti per la cura dei capelli e strumenti per lo styling. DeJoria è anche il fondatore del produttore di tequila… Continua a leggere STORIE DI SUCCESSO – John Paul DeJoria co-fondatore di John Paul Mitchell Systems

STORIE DI SUCCESSO – Richard Branson fondatore di Virgin Group

STORIE DI SUCCESSO – Richard Branson fondatore di Virgin Group Richard Branson è uno degli uomini d’affari di maggior successo al mondo. È il fondatore del Virgin Group, che comprende più di 400 aziende. Ha un patrimonio netto di svariati miliardi di dollari e nel 2007 è stato nominato dalla rivista Time una delle “100… Continua a leggere STORIE DI SUCCESSO – Richard Branson fondatore di Virgin Group

CULTURA AZIENDALE – Più viene rafforzata e maggiore sarà il livello di Compliance

Compliance Policy Procedure Conformity Obedience Concept

CULTURA AZIENDALE – Più viene rafforzata e maggiore sarà il livello di Compliance Una cultura aziendale positiva è uno dei più importanti vantaggi competitivi che un’azienda possa avere. Una cultura forte non solo favorisce il miglioramento delle prestazioni e dell’impegno dei dipendenti, ma getta anche le basi per un programma di compliance più solido, pilastro… Continua a leggere CULTURA AZIENDALE – Più viene rafforzata e maggiore sarà il livello di Compliance

STORIE DI SUCCESSO – Adi Dassler fondatore di Adidas

STORIE DI SUCCESSO – Adi Dassler fondatore di Adidas Nel 1924, Adi Dassler, calzolaio di formazione e appassionato sportivo, avviò un’azienda di calzature insieme al fratello Rudolf. Il metodo di Adi sembrava semplice: osservava gli atleti, parlava con loro delle loro esigenze e poi sperimentava nuovi modi per risolvere i loro problemi. Mentre Adi si… Continua a leggere STORIE DI SUCCESSO – Adi Dassler fondatore di Adidas

APPROCCIO OLISTICO- Dai una nuova impronta al tuo business

APPROCCIO OLISTICO- Dai una nuova impronta al tuo business Quando si pensa alla parola “olistico”, spesso ci viene in mente la salute. Adottare un approccio olistico per la nostra salute significa curare tutti gli aspetti del nostro benessere fisico, emotivo, spirituale e mentale.   Il modello aziendale tradizionale si concentra su input e output fisici… Continua a leggere APPROCCIO OLISTICO- Dai una nuova impronta al tuo business

STORIE DI SUCCESSO- Pierre Omidyar fondatore di E-Bay

STORIE DI SUCCESSO- Pierre Omidyar fondatore di E-Bay Pierre Omidyar è nato a Parigi, in Francia, da genitori iraniani. Si è trasferito nel Maryland con la sua famiglia quando suo padre medico ha iniziato la sua specializzazione al Johns Hopkins University Medical Center. Pierre è stato affascinato dai computer quando era ancora al liceo e… Continua a leggere STORIE DI SUCCESSO- Pierre Omidyar fondatore di E-Bay

4 TIPOLOGIE- di Cultura Aziendale

4 TIPOLOGIE- di Cultura Aziendale Il termine “cultura aziendale” è onnipresente, ma questo non significa che sia facile da definire. In generale, descrive l’ambiente generale all’interno di un’organizzazione.   La rivista Inc. ha fornito una definizione comunemente usata: “La cultura aziendale si riferisce ai valori condivisi, atteggiamenti, standard e credenze che caratterizzano i membri di… Continua a leggere 4 TIPOLOGIE- di Cultura Aziendale

13 LEZIONI DI LEADERSHIP- dal fondatore e CEO di Zoom Eric Yuan

13 LEZIONI DI LEADERSHIP- dal fondatore e CEO di Zoom Eric Yuan Il fondatore e CEO di Zoom, Eric S. Yuan, ha gentilmente condiviso le lezioni più preziose che ha imparato nel corso della sua carriera. Ha raccontato tutto il suo percorso, dal periodo in cui era dirigente presso Cisco e Webex al lancio e… Continua a leggere 13 LEZIONI DI LEADERSHIP- dal fondatore e CEO di Zoom Eric Yuan